El estrés y la ansiedad son dos males muy presentes en la sociedad actual, comúnmente causados por el pesado ritmo de vida, la situación económica y otros factores. Debido a esto, muchas empresas están comenzando a prestarle más atención al tema de la salud mental de sus colaboradores. Aquí es donde la Psicología Organizacional juega un papel fundamental.
¿Qué importancia tiene la Psicología organizacional para las empresas?
Un aspecto muy importante para el éxito de una empresa u organización es su personal. Cuando los colaboradores trabajan dentro de un ambiente pacífico, suelen ser mucho más productivos. Aquí es dónde la función de los psicólogos organizacionales toma importancia, ya que son quienes deben encargarse de fomentar un adecuado clima laboral, anteponiendo el desarrollo y bienestar de los empleados.
Por ello, la psicología organizacional es una carrera que cada vez tiene más demanda. Las empresas colombianas necesitan personal calificado que se encargue de implementar condiciones de trabajo favorables, que evalúen el desempeño de los empleados y resuelvan los desacuerdos laborales que lleguen a presentarse. Todo con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo y la convivencia entre empleados.
Puntos clave sobre la carrera de Psicología Organizacional
- Es la especialidad de la psicología encargada de estudiar el comportamiento de los miembros activos de una empresa u organización. También es conocida como psicología empresarial o laboral.
- El objetivo de la carrera de psicología organizacional es formar profesionales capaces de evaluar, intervenir y gestionar el comportamiento del personal de una empresa desde un enfoque ético.
- El plan de estudios de la carrera en psicología organizacional está diseñado para que los alumnos adquieran los conocimientos necesarios que les permitan manejar equipos de trabajo capaces de laborar armónicamente. Un egresado debe ser capaz de diagnosticar, y dar seguimiento al comportamiento de cada uno de los empleados en una empresa. Además, tener la capacidad de mediar y resolver conflictos. El objetivo es lograr un ambiente de trabajo óptimo y productivo.
- Para estudiar la carrera de psicología organizacional, es necesario tener interés por el comportamiento humano, ser analítico, empático y tener habilidades de comunicación y organización.
6 razones por las que estudiar Psicología Organizacional es una buena decisión para ti
- Te apasiona la conducta humana y el funcionamiento de la mente.
- Tienes facilidad para organizar y dirigir grupos de trabajo
- Te gusta resolver y analizar conflictos
- Te interesa el bienestar de las personas
- El tema de la salud mental es importante para ti
- Estás interesado en trabajar para empresas y organizaciones
¿Cuál es el plan de estudios de la carrera en psicología organizacional?
Esta carrera se imparte en la modalidad 100% virtual, aunque existen opciones para que pueda cursarse de forma intensiva. Cuenta con validez oficial y cumple con altos estándares académicos.
Algunas de las asignaturas que se imparten dentro de esta carrera son:
- Psicología organizacional
- Psicología social
- Psicología clínica
- Psicología educativa
- Evaluación psicológica en las organizaciones
- Intervención psicológica en las organizaciones
- Bases biológicas del comportamiento
- Teorías y sistemas de la psicología
- Teorías de la motivación y la emoción
- Teorías del aprendizaje y la memoria
- Teorías del pensamiento y el lenguaje
- Ética del psicólogo
- Teorías de la personalidad
- Pruebas psicológicas
Dentro del plan de estudios aprenderás sobre:
- Análisis psicológico
- Solución de problemas
- Perfeccionamiento directivo
- Búsqueda de talento
Un psicólogo organizacional puede trabajar es las siguientes áreas de una empresa
- Recursos humanos
- Áreas de marketing
- Educación
- Consultoría de reclutamiento
Como ves, el papel de los psicólogos organizacionales es primordial para una empresa, ya que les ayuda a lograr condiciones de sana convivencia entre sus colaboradores, usando estrategias que fomentan el desarrollo de cada uno de sus colaboradores, lo que resulta en un aumento de su productividad.
